Seznamte se s naším přístupem ke vzdělávání v oblasti vyjednávání
Společnost clever-swan vznikla z přesvědčení, že vyjednávací dovednosti nejsou vrozený talent, ale systematicky rozvíjitelná kompetence. Naši zakladatelé strávili více než patnáct let studiem technik používaných v náročných obchodních situacích na mezinárodní úrovni.
Během této doby analyzovali stovky případových studií, provedli rozhovory s desítkami zkušených vyjednavačů a identifikovali vzorce, které odlišují skutečně efektivní přístupy od běžné praxe.
Vzdělávací programy clever-swan stojí na třech pilířích, které společně tvoří ucelený systém rozvoje vyjednávacích kompetencí.
Každý koncept je podložen výzkumy z oblasti psychologie rozhodování, behaviorální ekonomie a teorie her.
Simulace reálných situací, práce s případovými studiemi a zpětná vazba od zkušených mentorů.
Podpora po ukončení programu, přístup k materiálům a možnost konzultací s lektory.
Naše vzdělávací programy jsou určeny profesionálům, kteří se pravidelně ocitají v situacích vyžadujících vyjednávání. Mezi naše klienty patří obchodní manažeři, vedoucí projektů, nákupčí, právníci a podnikatelé.
Nepředpokládáme žádné předchozí formální vzdělání v této oblasti. Základní program je navržen tak, aby byl přínosný jak pro začátečníky, tak pro ty, kteří chtějí strukturovat své dosavadní zkušenosti.
Věříme, že nejefektivnější učení probíhá prostřednictvím zážitku a reflexe. Proto jsou naše programy postaveny na aktivní participaci účastníků, nikoliv na pasivním přijímání informací.
Každý program obsahuje praktická cvičení, kde účastníci aplikují naučené koncepty v bezpečném prostředí. Následná analýza a zpětná vazba umožňují identifikovat silné stránky i oblasti pro zlepšení.